レベル99のホワイト企業の福利厚生といえば？

【お題286問目】
今日11月10日は「ホワイト企業普及の日」！社員を大切にする働きやすい会社が増えるといいですよね。ところで、ホワイト企業といえば気になるのが福利厚生。社員食堂、住宅手当、リフレッシュ休暇など、会社によってさまざまな制度があります。でも世の中には、ホワイトを極めに極めた「レベル99」の会社があるかもしれません。聞いた人が思わず「それは本当に会社なの！？」と驚いてしまうような、規格外の福利厚生とは？
今回のお題は「レベル99のホワイト企業の福利厚生といえば？」です。
皆様からの面白い回答をお待ちしています！

このお題のポイント

このお題のポイントは、「レベル99」という設定を活かして、福利厚生をとことん極端にすることです。普通のホワイト企業なら「有給が取りやすい」「残業が少ない」といったところですが、レベル99ともなると、その常識をはるかに超えてきます。
たとえば「毎朝、社長が自ら起こしに来てくれる」のような手厚すぎる系や、「出社すると逆に怒られる」のような休ませすぎ系、「社員の誕生日には会社全体が1週間休みになる」のようなスケールが大きすぎる系など、アプローチは無限大です。食事、住まい、休暇、健康、家族など、福利厚生の項目ごとに考えると、ボケのアイデアが広がりやすいですよ。
「そんな会社あるわけない！」と突っ込みたくなるほど、大喜利らしい回答になります。ホワイトすぎて逆に困ってしまう制度も大歓迎です。あなたならではの「最強の福利厚生」をぜひ聞かせてください！

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本記事はHAZUMU RHYTHMが監修・編集しています。